Catégorie : performance individuelle

Plusieurs éléments clés font la force et contribuent au développement d’une entreprise. Parmi ceux-ci, il faut compter les ressources humaines dont celle-ci dispose. Il est donc important qu’une société qui se veut prospère bénéficie d’un accompagnement RH. Pour cela, les chefs d’entreprise doivent connaître l’essentiel sur les ressources humaines. Voici ce qu’est qu’un accompagnement RH.  Un accompagnement RH : c’est quoi ? Un accompagnement RH permet à une entreprise d’avoir à sa disposition le nombre d’employés nécessaires pour son bon fonctionnement. Il permet également aux employés  de…Lire la suite de « Qu’est-ce qu’un accompagnement RH ? » →

En France, 24% des salariés se déclarent stressés (Stimulus Conseils 2017). Une personne sujette au stress est impactée négativement vis-à-vis de sa santé physique et morale. Or, seuls 11% des salariés français osent évoquer leur mal-être aux ressources humaines de leur entreprise. Retrouvez nos 3 conseils pour comprendre ses émotions et ainsi mieux gérer les périodes de stress. 1. Analyser sa fatigue En entreprise, il est attendu du salarié de se comporter avec professionnalisme, donc de faire abstraction de ses affects et de ses états…Lire la suite de « 3 conseils pour combattre votre stress et reprendre le contrôle de vos émotions » →

Comment stocker efficacement ses marchandises dans son entrepôt ? Cela soulève parfois quelques problèmes lorsqu’on ne dispose pas d’équipements adéquats. La sécurité est de rigueur lorsqu’il s’agit de stocker un grand volume de marchandises, d’autant plus que la manutention devra être facilitée pour assurer un rendement optimal. Afin de minimiser les coûts, il existe plusieurs solutions, mais la plus intéressante consiste à investir dans un rayonnage d’occasion. Explications. Rayonnage d’occasion : un bon rapport qualité prix Le matériel de stockage représente un investissement important, fort heureusement que…Lire la suite de « Pourquoi opter pour un rayonnage d’occasion ? » →

Le prêt personnel progresse dans sa popularité. Faisant de ce premier un emprunt financier presque phare ; si ce n’est déjà pas le cas. Cependant, il y existe aussi quelques emprunteurs qui galèrent dans leurs demandes de prêt. En effet, les organismes prêteurs octroient facilement des emprunts aux réclames les plus favorables. Afin de vous inspirer dans vos demandes de prêt personnel, ci-dessous des guides vitaux. Bien connaître le prêt personnel Le prêt personnel est un crédit pour des utilisations quelconques. C’est-à-dire qu’un emprunteur n’est…Lire la suite de « Les meilleures idées pour obtenir facilement un prêt personnel » →

Une conjoncture difficile peut contraindre les entreprises à réduire leur effectif. Cette décision entraîne parfois la suppression d’un poste. L’employé concerné a souvent deux options. Il peut être licencié, quitter volontairement la société ou accepter une autre place en interne. Jouir des droits relatifs au licenciement économique Une entreprise en difficulté a le droit d’alléger la masse salariale. Elle peut ainsi remercier certains de ses collaborateurs. Le licenciement économique est courant. Il doit toutefois suivre une procédure et demeurer dans la légalité. Comme il s’agit…Lire la suite de « Que faut-il faire face à une suppression de poste ? » →

Le team building est un événement d’entreprise essentiel pour renforcer la cohésion de l’équipe et encourager les salariés à être plus productif. Dans cette optique, le recours à une entreprise de teambuliding est fortement conseillé pour l’organisation de l’événement. Personnalisation, professionnalisme et qualité d’animation, sont entre autres les éléments qui font toute la différence. Pourquoi organiser un team building ? Quelles sont les différentes raisons de faire appel à une entreprise de team building pour l’organisation d’un événement d’entreprise ? Les objectifs d’un team building…Lire la suite de « Pourquoi faire appel à une entreprise de team building ? » →

Autant de facteurs exposent l’employé aux risques psychosociaux. Quand ces risques se concrétisent, ses conséquences physiques et mentales se font ressentir, non seulement par le sujet, mais aussi par son entourage. Cette situation affecte l’environnement professionnel. Une connaissance approfondie des causes de ce fléau des relations professionnelles et de ses aspects aide à trouver des solutions pour le prévenir. Les facteurs favorisant la concrétisation des risques psychosociaux en entreprise Des conditions de travail qui laissent à désirer, la difficulté des tâches aggravée par la diminution…Lire la suite de « Connaître les risques psychosociaux en entreprise pour pouvoir les prévenir » →

Pas facile d’être convaincant et d’avoir du charisme quand on n’a pas l’habitude de s’exprimer en public. Pourtant, c’est l’une des qualités que doit avoir impérativement un dirigeant d’entreprise. En effet, il ne faut pas négliger l’importance d’être un bon orateur quand on est chef de meute. Savoir partager ses idées, attirer l’attention, ce sont des facultés que vous devez posséder si vous désirez évoluer dans le monde de l’entrepreneuriat. Le dirigeant a besoin d’être un bon communicant non seulement pour diriger une réunion, mais…Lire la suite de « Dirigeants, devenez un bon orateur ! » →